La Asamblea General de Delegados y Delegadas de FEMEVAL aprueba un presupuesto continuista para 2025 con ingresos conservadores y un incremento prudente de cuotas.

Este acuerdo refuerza el compromiso de ambas entidades para mejorar la cualificación y formación de las personas a lo largo de su vida laboral.

Reunión del president de la Generalitat con el presidente FEMEVAL, Faconauto y ANFAC.

En este mes ha sido loable la capacidad de respuesta inmediata de empresas, colegios profesionales, organizaciones empresariales y de la sociedad.

La seguridad de las instalaciones y equipos ha cobrado protagonismo al tener que atender de manera integral la revisión y puesta a punto de suministros esenciales e imprescindibles.

El sector intensifica esfuerzos para reabrir lo antes posible, ofreciendo condiciones especiales y reforzando servicios y comunicación para apoyar a los damnificados

Las empresas instaladoras de ASEIF tramitarán las solicitudes de ayuda de reparación o sustitución que se calcula tendrán un impacto sobre 25.000 viviendas y comercios.

"Urge ayudar a quien ayuda”: ASELEC y ASEIF solicitan a las grandes compañías y distribuidoras energéticas un fondo de ayuda directo a las empresas instaladoras

Cientos de empresas de grúas y maquinaria pesada, instaladores de electricidad, agua y gas, talleres y ferreterías dan respuesta inmediata a las necesidades de las personas afectadas.

Talleres de toda España ofrecen su ayuda a los talleres valencianos para recuperar la movilidad de las personas.

Muchos incendios en viviendas o locales que causan víctimas, originados por una explosión de gas o aparatos eléctricos, podrían haberse evitado con un adecuado mantenimiento de las instalaciones.

El nuevo Comité Ejecutivo asume el compromiso de fomentar la transformación digital, el talento, la formación e impulsar el crecimiento y cooperación en toda la cadena de valor del metal.

¿Quieres ser de lo más PRO en un sector de lo más COOL?

El secretario autonómico de Innovación, Jerónimo Mora, recoge las propuestas para reactivar y consolidar clústeres industriales ya existentes en la Comunidad Valenciana como el metalmecánico.

IDI ECOIDI, NUNSYS, GALESA, SONEPAR ESPAÑA, NUTAI, MITSUBISHI MATERIALS ESPAÑA, FUNDACIÓN ÉTNOR y POWER ELECTRONICS, empresas galardonadas

En la reunión con el President de la Generalitat se ha abordado la situación actual y los retos de la industria, comercio y servicios del metal.

Este convenio pretende ajustar la oferta formativa a las necesidades reales de competencias y cualificaciones que requieren las empresas del metal.

IDI-ECOIDI, NUNSYS, GALESA, SONEPAR IBÉRICA SPAIN, NUTAI, MITSUBISHI MATERIALS ESPAÑA, FUNDACIÓN ÉTNOR y POWER ELECTRONICS ESPAÑA, empresas galardonadas en la XXII edición.

Colaboración, asociacionismo y apoyo al empresariado son valores sobre los que este acuerdo se sustenta para lograr empresas más profesionalizadas e influyentes, mejor relacionadas y sostenibles.

Lafuente traslada al Ministerio vías de actuación prioritarias para favorecer la competitividad de subsectores como la joyería, ascensores, protección contra incendios y moldes y matrices.

La marca innovadora de FEMEVAL celebra su Asamblea General.

FEMEVAL cerró 2023 con autosuficiencia financiera y nulo endeudamiento, así como con unos destacables ingresos por cuota que aumentaron un 12,9% gracias al crecimiento del 4,4% de empresas asociadas.

Vicente Lafuente destaca que es admirable la labor que hace esta Fundación y cómo la lleva a cabo desde el acompañamiento.

Vicente Lafuente enfatiza que la falta de mano de obra está limitando la actividad del sector y echando el freno a proyectos empresariales.

FEMEVAL ofrece su apoyo para acompañar a las empresas en las necesidades de capacitación y formación que requieran para sus plantillas.

Un juego participativo en empresas para aprender a desactivar riesgos laborales y garantizar la seguridad laboral.

El alcalde y el regidor de Industria del consistorio se reúnen con el presidente y la secretaria general de la federación.

El Centro dispone de tecnologías disruptivas para facilitar la incorporación y actualización de conocimientos de personas altamente cualificadas y especializadas al metal.

4ª edición Skills Up, una iniciativa para favorecer la incorporación de profesionales a un sector alto demandante de empleo.

Vicente Lafuente solicita que se escuche y se ponga en valor a un sector que es motor de crecimiento económico y generador de empleo y cuya fuerza está en sus empresas y en sus personas.

VALMETAL y FEMPA ponen en órbita un tornillo.

FEMEVAL reúne a las empresas más representativas del sector para dar visibilidad a la capacidad de liderazgo industrial de nuestro territorio.

Se trata del único diario digital especializado en industria en España que se pone a disposición de las empresas y asociaciones de la federación para ahondar en su realidad.

El Comité Ejecutivo insta a apostar por cadenas de suministro de proximidad porque la Covid-19 puso en evidencia el peligro que supone la dependencia de empresas proveedoras externas.

Vicente Lafuente: "Toca esperar a que las buenas intenciones del Consell se conviertan en hechos y acompañen los resultados".

Vicente Lafuente solicita medidas preventivas para detener este decrecimiento, que además puede verse más afectado por el futuro incierto del sector automoción.

Plantean una "unidad de acción" para salvaguardar el sector de automoción.

Vicente Lafuente destaca que las reglas del juego del mercado laboral han cambiado y la formación para el empleo es la clave para alcanzar la excelencia.

FEMEVAL lanza una campaña para animar a las empresas a inscribirse en el nuevo Registro de Entidades Valencianas Socialmente Responsables (Registro SIR).

Smart Induction Converter Technologies, Mipesa Grupo Empresarial, Logopost, Lago Becu, Istobal, Bet Solar, Caixa Popular y Válvulas Arco, empresas galardonadas.

FEMEVAL, CCOO PV y UGT firman el texto definitivo que alcanza a más de 8.500 empresas y 35.000 personas trabajadoras.

Lafuente solicita actuaciones que inyecten oxígeno a unas empresas que ya no pueden seguir soportando la incertidumbre provocada por la prolongada indefinición política.

FEMEVAL, CCOO PV y UGT sellan un acuerdo que alcanza a más de 8.500 empresas y 35.000 personas trabajadoras.

Culmina así un proceso de negociación que afecta a más de 85.000 personas trabajadoras y 9.500 empresas, y que ha requerido de 7 meses para que FEMEVAL, CCOO y UGT alcancen un consenso.

"No habéis elegido la continuidad sólo de un presidente, sino de un proyecto conjunto de federación que hemos construido entre todos y todas".

FEMEVAL, CCOO y UGT alcanzan un principio de acuerdo.

FEMEVAL respeta el uso legítimo de la huelga, pero considera que no es el cauce para avanzar en el bloqueo negocial.

La consigna sindical planteada en términos de “salario o conflicto” evidencia una predisposición a tensionar la negociación, al igual que la plataforma presentada con propuestas inasumibles.

Para Lafuente, este deterioro es resultado de la incomprensible falta de reconocimiento de la labor de las empresas, a las que se les exige demasiado pero no se hace nada por impulsar su actividad.

​​​​#elmetalContraelCancer_FEMEVAL y la Asociación Española Contra el Cáncer en Valencia suman esfuerzos para hacer frente a esta enfermedad.

La postura de la patronal es preservar más de 120.000 empleos durante la negociación de los dos convenios del metal y no afrontarla desde el conflicto.

El aumento alcanza a 35.000 personas trabajadoras y FEMEVAL recuerda a las empresas afectadas que existen mecanismos para intentar corregir la desviación salarial

El objetivo de las tres entidades es formar perfiles de mantenimiento y montaje de maquinaria y equipo industrial.

Lafuente solicita reformas estructurales clave, pero ante el próximo contexto electoral, que se augura lleno de ruido y falta de consenso, es altamente improbable que se adopten.

Para evitar mayores perjuicios para las empresas, FEMEVAL ha firmado las tablas salariales reales 2022 por responsabilidad institucional y respeto a lo pactado.

¡El virus del zombi laboral se ha liberado! Si no queréis convertiros en uno deberéis huir al único sitio seguro: Metal Land

La Asamblea General de Delegados y Delegadas ha aprobado el presupuesto para 2023 y una modificación de los estatutos para adaptar los fines al compromiso en materia de sostenibilidad

Lafuente solicita modelos de negocio sostenibles y resilientes y la creación de un sistema de formación que aumente la capacitación profesional y genere perfiles que las empresas demandan

Una iniciativa con una actitud “girl power” y espíritu “metalero” que busca subir los decibelios y empoderar a las mujeres para que reclamen su lugar en un sector que genera 200.000 empleos

Thyssenkrupp Galmed, AIDIMME, ABH Dock Solutions, Factor Ingeniería y Decoletaje, FM Grupo Tecnológico, Gestamp Levante, Mafelec, y Ascensores Domingo, empresas galardonadas

Con el lema “La seguridad industrial es algo que no ves. Pero que cuida de todo, para que a ti no te pase nada”, FEMEVAL ha producido un spot de campaña en Youtube

Hay 1,47 millones de personas en riesgo de exclusión en la Comunitat Valenciana

FEMEVAL cerró 2021 con un balance saludable, avalado por una autosuficiencia financiera, un importante volumen de recursos propios y un nulo endeudamiento.

Para Vicente Lafuente el actual escenario es tremendamente complicado. Y son muchas las medidas políticas que habría que afrontar para empezar a solucionarlo.

Regresan con nuevas categorías y se otorgarán en el Palacio de la Exposición de Valencia el 22 de septiembre

La entidad bancaria informará y facilitará el acceso a Proyectos Next Generation, a convocatorias de ayudas directas y al centro de Expansión de Empresas, HUB Empresa Valencia

Unión de Mutuas, el INVASSAT, FEMEVAL y FEVAMA promueven la unión y la cooperación para una gestión de la prevención y la seguridad positiva en las empresas

Empresa familiar valenciana líder en la fabricación de puertas metálicas que emplea a 300 personas, produce más de 300.000 puertas al año y exporta a 40 países

FEMEVAL lleva la Realidad Aumentada y Virtual a thyssenkrupp Galmed para prevenir riesgos laborales

La postura inamovible de las centrales sindicales agrava la crisis de las empresas y augura una próxima negociación conflictiva.

Las asociaciones de Valencia (FEVAUTO), Alicante (ATAYAPA) y Castellón (ASTRAUTO) continuarán defendiendo el derecho del taller a que las aseguradoras le abonen el precio hora expuesto al público

Solo el 3,2% de los perfiles profesionales en activo son expertos tecnológicos

La Asamblea General de Delegados y Delegadas de FEMEVAL aprueba el presupuesto para 2022, continuista en proyectos y servicios, sin grandes variaciones en sus partidas pero ambicioso en sus objetivos

Vicente Lafuente pide decisiones políticas certeras y presupuestos justos, que nunca llegan, para no poner más obstáculos a la actividad empresarial.

Se trata de un análisis pionero que incluye el enfoque femenino en la ocupación y adaptación de los puestos de trabajo de un sector donde las mujeres representan el 18%

La campaña persigue un aprendizaje más dinámico y ameno de la PRL, y servir como herramientas TEIC para su uso en cursos y charlas sobre prevención

FEMEVAL y FACONAUTO reúnen a los concesionarios oficiales de España en Valencia, con la presencia del Conseller de Economía Sostenible

Vicente Lafuente: "Esta situación forma parte del mismo problema que es la nula gestión de la Administración para poner solución a una situación cuyo alcance económico es imprevisible"

El presidente de FEMEVAL presenta el documento de conclusiones “La Comunitat Valenciana por la Seguridad Industrial" del I Congreso de Seguridad de la Comunitat Valenciana

Organizado por FEMEVAL y la Conselleria de Economía Sostenible

FEMEVAL y AIDIMME son los promotores de la iniciativa que cuenta con la complacencia del IVACE

Con unos incrementos salariales del 1,2% a partir de mayo de 2021 y del 2% para 2022, se pone fin a una etapa de negociación para dar paso a un periodo de paz social hasta 2022

FEMEVAL mantuvo en 2020 un presupuesto prudente y ajustado a escenarios realistas y cautos que le ha permitido saldar el año con unas cuentas anuales equilibradas.

Vicente Lafuente solicita políticas públicas que siembren certidumbre, respalden este crecimiento y potencien el enraizamiento, sobre todo de la pyme.

El convenio reafirma el compromiso con la igualdad de oportunidades y con la formación de personas, con una especial vulnerabilidad, como una de las principales vías de desarrollo e inclusión social

Las empresas habilitadoras digitales han sido de las que más reforzadas ha salido con la pandemia y por eso, ahora más que nunca, hace falta tenerlas en cuenta.

FEMEVAL, CCOO de Industria PV y UGT - FICA PV cierran la negociación del mayor convenio provincial de la Comunidad Valenciana que afecta a más de 85.300 personas trabajadoras y 9.500 empresas

FEMEVAL, CCOO PV y UGT cierran un acuerdo que alcanza a 6.725 empresas y 52.000 personas trabajadoras

Vicente Lafuente: "Este modelo de federación solo es posible si es sostenible. Por eso durante el año pasado mantuvimos un presupuesto prudente y ajustado a escenarios realistas y cautos”

El acuerdo contempla la oferta de servicios en materia de peritajes y tasaciones en el ámbito mercantil, patrimonial, de seguros y de Responsabilidad civil

FEMEVAL, CCOO y UGT cierran un preacuerdo con hitos como la incorporación del nuevo sistema de clasificación profesional e incrementos salariales razonables ajustados a la actual situación de crisis

Lafuente: "La abrupta expansión del Covid nos expone a cualquier restricción por parte de unas Administraciones que están dando palos de ciego para capear la situación"

Todas las empresas de la industria, comercio y servicios del metal se merecen un premio, y este año es para ellas por su empeño por sustentar la economía en las actuales circunstancias.

Para comprar equipamientos y medios materiales, en concreto para los cursos de instalación y mantenimiento de electricidad, telecomunicaciones y energías renovables que se imparten en sus aulas taller

Informe de Coyuntura del sector metalmecánico de FEMEVAL del segundo trimestre de 2020

Asamblea General de Delegados y Delegadas: La federación cierra 2019 con autonomía financiera, y con un total de 35 asociaciones y 2.887 empresas asociadas

Según Lafuente, la senda de la recuperación se presume lenta y llena de incertidumbre. Así que es momento de coger las riendas y prepararnos para el día después.

Vicente Lafuente "Es el momento de actuar para reactivarnos. Esta crisis nos ha dado lecciones que debemos aprender y la primera es que esta situación requiere acción"

Informe de FEMEVAL que mide el alcance laboral y económico del estado de alarma en la industria, comercio y servicios del metal.

El metal es un gran sector de futuro y este virus no nos va a parar, porque toda crisis tiene una solución, un aprendizaje y una caducidad y ésta también pasará si seguimos unidas y unidos

Planes para reactivar el consumo, instrumentos extraordinarios de liquidez, impulsar la digitalización, diseñar un mapa de capacidades productivas de las empresas, entre las medidas prioritarias.

La actividad del metal a corto plazo se reducirá en un 44% respecto del nivel actual y se parará en un 33%.

Va a provocar un deterioro del tejido económico difícil de recuperar y se ha tomado desde el desconocimiento del funcionamiento de una economía avanzada

La patronal del metal pide al Gobierno una mayor sensibilidad para el conjunto de autónomos, microempresas y pymes, ya que conforman el 99,9% del tejido productivo

Vicente Lafuente solicita a la Administración que preste mayor atención al metal para potenciar su crecimiento.

Anticiparse y predecir accidentes laborales, facilitar la reincorporación tras una baja laboral, fabricar piezas con formas ilimitadas o aprender simulando situaciones reales de trabajo ...

Según Vicente Lafuente "es una aventura que emprendimos convencidos de que la formación es el pasaporte para el futuro y hacia la que continuaremos poniendo rumbo"

La patronal del metal y el youtuber y gamer Perxitaa presentan “VIAJE A METAL LAND”

Lafuente solicita reformas estructurales de calado urgentes para evitar un frenazo que paralice la inercia de las empresas metalmecánicas

La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL) y la Universidad Europea de Valencia han sellado un acuerdo estratégico para facilitar el acceso a ...

Vicente Lafuente solicita a las Administraciones que empiecen a trabajar tras el periodo electoral porque “las empresas no hemos dejado de hacerlo”.

La Asamblea General de Delegados y Delegadas ha elegido al nuevo Comité Ejecutivo, que se amplía a un total de 23 miembros y cuenta con mayor presencia de mujeres

Vicente Lafuente, actual presidente de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL), ha presentado su candidatura para continuar liderando la patronal del metal durante ...

Una iniciativa pionera de Aidimme, Femeval, Fevama, Unión de Mutuas, Unimat Prevención y Valmetal que aborda los retos de la Industria 4.0. en materia de seguridad y salud laboral

FEMEVAL pide agilidad, dinamismo y respuestas rápidas del sector público, una vez superados los comicios electorales del 28A.

Vicente Lafuente confía en que el próximo horizonte políticamente variable no frene la inercia de crecimiento del metal

El Comité Ejecutivo de la patronal de la pequeña y mediana empresa elige a Lafuente en este cargo, en el que sustituye al presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV).

El informe de coyuntura de FEMEVAL destaca la creación de 4.372 empleos. La encuesta de FEMEVAL indica que se mantiene una valoración moderadamente positiva de la situación.

Este encuentro forma parte del Plan de Acción para la promoción y control de la Seguridad Industrial en la CV 2018 de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.

Una iniciativa impulsada entre otras entidades por la Conselleria de Economia Sostenible i Sectors Productius, CEV y FEMEVAL .

Según Lafuente, “esta transformación digital que acaba de empezar ya no tiene retorno. Porque si hay algo que define a las tecnologías 4.0 es su rápida y constante evolución".

Según ha destacado el secretario general de FEMEVAL, Alejandro Soliveres, “la meta es prevenir y minimizar situaciones de riesgo para las personas, los bienes y el medio ambiente.

Para Vicente Lafuente, CONFEINDUSTRIA CV, Confecomerç CV y la CEV son una firme apuesta de la patronal del metal en el valor del asociacionismo por encima del individualismo.

A pesar de que el sector ha iniciado 2018 con un repunte de la actividad y empleo, las empresas muestran cautela en sus expectativas para los próximos meses.

Fuente: LA VANGUARDIA 13/03/2018

Fuente: COMARCAL CV 13/03/2018

Fuente: EL ECONOMISTA 26/02/2

Fuente: LEVANTE 26/02/2018

Fuente: LA VANGUARDIA 26/02/2018

Fuente: VALENCIA PLAZA 26/02/2018

Fuente: LAS PROVINCIAS 26/02/2018

Fuente: EL PERIÓDICO DE AQUÍ 26/02/2018