La multinacional alemana thyssenkrupp Galmed, LABORA y FEMEVAL han acordado establecer una alianza para la formación de perfiles profesionales que demanda con urgencia el sector metal.

La reunión ha tenido lugar en las instalaciones de LABORA, con Rosa López, subdirectora de Formación Profesional para el Empleo de LABORA; Francisco Fideli, director de Formación y Talento de FEMEVAL; Juan Antonio García, jefe de RRHH de la multinacional junto con Reme Bonet, responsable del Centro de Formación y Antonio Martinez, uno de sus formadores. El objetivo de las tres entidades es sellar una colaboración formativa bajo uno de los programas de formación profesional financiados por la Unión Europea Next Generation, en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia y gestionado por LABORA, Servicio Público de Empleo y Formación de la Comunidad Valenciana y con la colaboración conjunta de la federación del metal.

Esta formación está basada en unidades de competencia del catálogo nacional de cualificaciones profesionales de la familia de instalación y mantenimiento industrial para dar cobertura a la alta demanda presente y futura de perfiles de mantenimiento y montaje de maquinaria y equipo industrial en la comarca del Camp de Morvedre. Destacar que thyssenkrupp Galmed, LABORA y FEMEVAL apuestan por la formación de personal en activo para facilitar el acceso al mercado laboral del sector industrial.