La política de RRHH de la federación asegura a cada miembro del personal unas condiciones de trabajo y remuneración digna, estimulando su desarrollo personal y la adopción de responsabilidades. Para ello se organiza con los siguientes documentos y actividades:
- Manual de Bienvenida al personal donde se describe de manera resumida todo el funcionamiento de la organización.
- Promoción Interna y Reconocimiento.
- Programa de Conciliación.
- Formación en el área de la salud y bienestar personal.
- Protocolo para la prevención y tratamiento de los casos de acoso sexual y moral ilícita en el trabajo.