En el BOE de 13 de abril de 2021, se publica la  Ley 4/2021 de 12 de abril  resultado de la tramitación parlamentaria como proyecto de Ley del RDL 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19 y que estableció un nuevo permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio, entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020 ambos inclusive, para los trabajadores por cuenta ajena que prestaban servicios en empresas o entidades del sector público o privado y cuya actividad no había sido paralizada como consecuencia de la declaración de estado de alarma (RD 463/2020).

La medida tenía por objeto reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19. Aunque se se permitía a las empresas establecer el número mínimo de plantilla o los turnos de trabajo necesarios para mantener la actividad mínima indispensable, tomando como referencia la actividad y plantilla mantenida en un fin de semana ordinario o en festivos.

Durante el permiso, los trabajadores tenían derecho a conservar el derecho a la retribución que les hubiera correspondido de estar prestando servicios con carácter ordinario, incluyendo salario base y complementos salariales. La recuperación de las horas de trabajo se  debía hacer efectiva  desde el día siguiente a la finalización del estado de alarma y como límite hasta el 31-12-2020.

La nueva norma mantiene íntegro el contenido del RDL 10/2020 y establece su vigencia desde el 13-4-2021.