El metal necesita talento especializado

Nota de prensa P煤blico 03/02/2022 1.698
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Solo el 3,2% de los perfiles profesionales en activo son expertos tecnol贸gicos

La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL) y la Universitat Politècnica de València (UPV) han creado el primer Título Universitario de Experto en Transformación Digital de la Industria Metalmecánica para dar respuesta a la necesidad formativa de un perfil profesional no disponible en la actualidad.

 

La industria del metal del futuro será inteligente gracias a la transformación digital y a la aplicación exponencial de tecnologías disruptivas que supondrán un salto cualitativo en la organización y gestión de la cadena de valor de las empresas.

 

Pero a pesar de los grandes avances de estos últimos años, solo el 3,2% de los perfiles profesionales en activo son expertos en estas tecnologías. Esto supone que hace falta mayor grado de especialización para que las empresas, especialmente las de menor tamaño, avancen hacia la digitalización”, destaca el presidente de FEMEVAL, Vicente Lafuente.

 

Por tanto, este programa innovador y pionero, fruto del acuerdo entre Inndux Digital Group, FEMEVAL y el Instituto Universitario de Automática e Informática Industrial (Instituto ai2) de la UPV, persigue cubrir una demanda específica muy concreta con poca oferta en el catálogo de posgrados disponibles actualmente en los centros universitarios de ámbito nacional y, especialmente, en la Comunitat Valenciana.

 

Gracias a esta acción formativa, las empresas, con independencia de su tamaño, podrán contar con personal cualificado para avanzar hacia el concepto de fabricación avanzada; podrán automatizar procesos para incrementar su eficiencia; obtener datos mediante sistemas inteligentes que ayudan a mejorar esos procesos; y disfrutar de las ventajas de la estrategia de innovación abierta para fomentar la cooperación con organizaciones o profesionales externos.

 

REQUISITOS, CALENDARIO Y PROGRAMA

Para inscribirse se requiere titulación universitaria. Excepcionalmente se puede considerar por la Dirección el acceso a profesionales sin titulación universitaria que tengan una experiencia demostrada de más de tres años en un ámbito relacionado con el programa y acrediten requisitos legales para cursar estudios universitarios.

 

Con una metodología 100% online, y una duración de marzo a julio de 2022, cuenta como profesorado con Carlos Ricolfe-Viala, docente investigador en Instituto ai2 de la UPV; Francesc de Paula Pons García, director de Proyectos en Innsomnia INNOVATOR&CLIMBER; Pedro Bisbal, director de Larga Vida a las Startups. Fomento, consultoría y acompañamiento e iniciativas de innovación abierta y Corporate Venturin; y Diego Saez de Eguilaz Camara, co-fundador y socio director de MESbook: Sistema de Gestión de Fábricas en tiempo real (Sistema Ciberfísico utilizando término de Industria 4.0.).

 

El programa se estructura en cuatro módulos que abarcan la fabricación avanzada, impacto de tecnologías disruptivas e industria 4.0 (visión artificial, impresión 3D, Realidad Aumentada, Realidad Virtual y Realidad Mixta, IoT y 5G, Blockchain y trazabilidad industrial y Big Data, IA-ML); los sistemas de información industrial (sistemas inteligentes, ciberfísicos y de gestión de planta; Data Analytics, protocolos, dispositivos, Redes y nuevos sistemas de Comunicaciones e Inteligencia artificial); la innovación abierta (con metodologías prácticas, Centros de conocimiento y ecosistema emprendedor, levantamiento de retos tecnológicos en las empresas y modelos relacionales con las startups); y los Sistemas Electrónicos Y Automatización (robótica y cobótica, automatización e integración de sistemas, control y regulación industrial, sensorización y calibración avanzada).

 

Repercusión en medios:

EUROPA PRESS: Femeval y la UPV crean el primer título universitario de Experto en Transformación Digital de la Industria Metalmecánica

20 MINUTOS: Femeval y la UPV crean el primer título universitario de Experto en Transformación Digital de la Industria Metalmecánica

EL ESPAÑOL: Formación 'on line' para revertir una lacra en el sector metalmecánico: sólo el 3% de trabajadores son tecnológicos