Innovación, impacto e inclusión social como estrategia de Responsabilidad Social

FEMEVAL, comprometida con la igualdad de oportunidades de todas las personas, ha firmado un acuerdo de colaboración con la fundación ASINDOWN, para favorecer la incorporación del talento diverso en las empresas.

Como inicio de este camino conjunto os invitamos a la jornada que se va a realizar el próximo miércoles 29 de mayo para informar de los beneficios que la incorporación de estas personas y su talento pueden aportar a nuestras empresas, favoreciendo su crecimiento y el desarrollo de nuevos retos empresariales así como el desarrollo de proyectos sociales de impacto como elemento diferenciador e innovador frente el resto de empresas.

AGENDA

·      9.00 Bienvenida. Mar Martínez. Directora de Atención a la empresa asociada FEMEVAL.

·      9.10 Introducción al impacto social. Casos de buenas prácticas en innovación e impacto social. La inclusión social y laboral como eje vertebrador. Samuel Romero. Director de proyectos ASINDOWN.org

·      9.40 Beneficios de la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual.  Casos de buenas prácticas y pioneros en inclusión laboral. Samuel Romero. Director de proyectos ASINDOWN.org

Esperando contar con tu asistencia.

 Jornada alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS 17 (Alianzas para lograr objetivos), ODS 8 (trabajo decente y crecimiento económico) y ODS 10 (reducción de las desigualdades). 

Acción englobada dentro de la ayuda solicitada para apoyar actividades no económicas desarrolladas por asociaciones empresariales que impulsen la reindustrialización de la Comunitat Valenciana INENTI 2024.