Estrategias de Contención de Costes de Personal. Optimización Fiscal del Sistema Retributivo

La buena gestión de los costes salariales se ha convertido en una prioridad empresarial. Resulta de indudable interés el análisis de las últimas modificaciones en materia laboral y de seguridad social, por cuanto suponen, por un lado, un incremento de la base de cotización en la mayoría de los casos, y por otro lado, la incorporación de nuevas oportunidades de flexibilizar y optimizar la prestación laboral. Las políticas de retribución flexible constituyen una buena herramienta para mejorar la rentabilidad del salario y la motivación de los empleados, debido a las ventajas que proporciona en materia fiscal, visión actualizada de las ´últimas novedades en materia fiscal, laboral y de Seguridad social, de retribución flexible para ahorrar costes y aumentar así la rentabilidad en su empresa. PROGRAMA 12:00........Presentación 12:10........La optimización de la retribución fiscal de trabajadores y directivos: ..................a) La retribución en especie. Sistemas de cálculo, límites y exenciones. ..................b) Rendimientos irregulares. Rendimientos diferidos. Bonus a medio y largo plazo. Opciones de compra sobre acciones. ..................c) Previsión social. ..................D. Tomás Andrés costa Isabel, Asociado de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira. 12:40........La retribución de los miembros del consejo de administración. ..................D. Pedro Antonio Gil Palencia, Socio de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira. 13:00........La optimización de los costes salariales. ..................a) ¿Es posible neutralizar el incremento de las bases de cotización?. ..................b) Nuevas herramientas para optimizar costes laborales. ..................Dª. Victoria Villanueva Gimeno, Asociada Sénior de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira. 13:30........Coloquio y conclusiones. 14:00........Cierre de la jornada.