II Foro del Conocimiento - Diseñar un Sistema de Retribución Variable

DISEÑAR UN SISTEMA DE RETRIBUCIÓN VARIABLE La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana FEMEVAL y Equipo Humano S.L. organizan El II Foro del Conocimiento Miércoles 28 de Marzo de 09:00h a 10:30h, en la Sede de FEMEVAL ¿Conozco los beneficios de un sistema de retribución variable? ¿Puedo implantarlo en mi empresa para generar cambios y aumentar mi productividad? Implantar una dirección por objetivos, una evaluación por competencias o ciertos indicadores del desempeño para vincularlo a un sistema de retribución variable puede ser una herramienta más con la que gestionar la empresa y motivar a los trabajadores en tiempos de cambios. Una vez se han definido los objetivos y planteado el punto de partida para una retribución económica de los trabajadores, hay que tener en cuenta mucha información relevante para poder y saber hacerlo bien.