FEMEVAL, al objeto de garantizar las mejores condiciones para la póliza, tanto en cobertura como en precio, ha llegado al acuerdo con la compañía aseguradora AXA, con las siguientes coberturas:
Excepcionalmente podrán permanecer en póliza las personas que sigan en activo en la empresa con 65 años o más, excluyéndose a partir de esa edad la garantía de invalidez.
Forma de pago:
A las empresas asociadas se les girarán dos recibos semestrales, uno en el mes de enero y otro en el mes de julio. Las empresas no asociadas a FEMEVAL pueden contratar esta póliza con un importe ligeramente superior y un pago único en el mes de enero. Aquellas que tengan personal de más de 65 años tendrán un recibo adicional individual por el importe total de la prima anual de dicha persona.
Los movimientos de altas de personal se comunican mediante boletín de adhesión cumplimentado y firmado por la persona contratada. Para indicar bajas, la empresa enviará una comunicación reflejando el nombre de quien proceda. Movimientos que se regularizan en el recibio posterior. Estas comunicaciones pueden hacerse al email: seguros@femeval.es.
El efecto de las altas del personal en la póliza será siempre el 1 de mes en que se reciba el boletín de adhesión, y las bajas, último dia del mes en que se reciba la comunicación escrita de la baja por parte de la empresa, nunca con efecto retroactivo. Por lo tanto, se cobrará el mes completo de permanencia del trabajador o trabajadora.
FEMEVAL se ocupa de comunicar, a la Comisión Paritaria del Convenio, los requerimientos demandados en el artículo del correspondiente al seguro y relativos a las empresas a las que presta este servicio.
Datos de contacto para consultar tarifas: seguros@femeval.es
