FEMEVAL ha celebrado hoy su Asamblea General en la que su presidente, Vicente Lafuente, ha hecho balance de 2017. Un ejercicio que se ha cerrado con una autonomía financiera del 100%, y con un total de 35 asociaciones y 2.801 empresas asociadas de la industria, comercio y servicios del metal, en su mayoría PYMES.
En este encuentro, se ha presentado la Memoria de Actividades en la que se refleja el modelo de negocio de FEMEVAL que garantiza su viabilidad como organización saneada y autosuficiente.
El Presidente ha destacado la labor de FEMEVAL como impulsora de servicios de valor añadido; negociadora de convenios laborales colaborativos y equitativos; formadora de equipos alineados con las necesidades del mercado laboral; y voz autorizada de un sector tractor de la economía de la Comunitat Valenciana. Actuaciones que forman parte del Plan Estratégico 2017-2020.
Los resultados así lo reflejan. El año pasado atendió 11.000 demandas de asesoramiento integral en el ámbito laboral, jurídico; resolvió cerca de 400 consultas técnicas sobre calidad, medioambiente y seguridad industrial; impartió 8.000 horas de formación a 2.257 personas. Asimismo, selló el acuerdo del Convenio Colectivo Provincial para la Industria, Tecnología y Servicios del Metal de Valencia, que alcanza a 76.000 trabajadores y trabajadoras, el mayor por volumen de empleo de la Comunitat. E impulsó iniciativas como Valencia Industria Conectada 4.0; las actividades desarrolladas a través de la Agrupación Empresarial para la Innovación de los Procesos Productivos del Metal y Afines de la Comunidad Valenciana (VALMETAL) y renovó el Plan de Igualdad que la patronal tiene implantado en su gestión interna desde el año 2000.
Vicente Lafuente ha hecho especial hincapié en la firme apuesta de FEMEVAL en el valor del asociacionismo por encima del individualismo. “2017 fue un año de bienvenidas a tres nuevas confederaciones decisivas que han reconfigurado el mapa representativo empresarial, y de las que nos sentimos más que orgullosos de formar parte: la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), la Confederación autonómica de Organizaciones Industriales de la Comunidad Valenciana (CONFEINDUSTRIA CV) y Confecomerç CV, la patronal del comercio que representa al segundo sector estratégico por su peso y aportación al PIB”.
Durante la Asamblea, se ha reseñado el esfuerzo de FEMEVAL como interlocutor social. Un papel que reforzó solicitando reiteradamente medidas ad hoc que corrijan escenarios que pueden distorsionar la estabilidad del tejido empresarial que representa la federación. Entre ellas, un Plan Industrial realista que cuente con la implicación de organismos públicos y privados y dote al metal de la misma ventaja competitiva en la que se encuentran otras Comunidades autónomas en los que ya existe y que nos llevan la delantera.
Asimismo Lafuente ha concluido que “reclamamos una responsabilidad compartida público-privada en la implantación de medidas que eviten el debilitamiento de la industria; participamos en las mesas creadas por el Consejo Valenciano de Coordinación de la Seguridad Industrial para impulsar este área en las instalaciones auxiliares de los edificios e industrias de la Comunitat; e insistimos en poner de moda al tejido empresarial, en ilusionar a la juventud con salidas profesionales estables y de futuro, así como en garantizar salarios dignos para no caer en la precariedad laboral” .
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