La aplicación del Reglamento General de Protección (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales (LOPD) ha supuesto una serie de cambios en las empresas. Entre ellos, otorga derechos a las personas titulares de los datos personales (incluido tu personal), regula la recogida y uso de sus datos por parte de las organizaciones, e implanta el principio de minimización, por el cual se establece que gerencia no necesita conocer cualquier tipo de dato personal de su plantilla. Aparecen también los deberes de secreto y seguridad y límites al tratamiento de datos, entre otros.
Asimismo, aborda temas como la consulta de las Redes Sociales de las personas trabajadoras por parte de la empresa, el registro de la jornada laboral y su uso, o la utilización de “wearables” como elemento de control.
A lo largo del año recibimos gran cantidad de consultas relacionadas con informaciones erróneas sobre esta normativa, por ello insistimos que, ante cualquier duda, consulten a FEMEVAL.
Algunos ejemplos de falsos mitos que hemos desmentido son:
Con el objetivo de ayudar a las empresas asociadas, FEMEVAL ha preparado este Cuestionario de cumplimiento normativo en materia de protección de datos personales para que comprobéis vuestro grado de conformidad con la normativa legal (cuestionario compatible con empresas de cualquier sector o actividad económica).
Desde que entró en vigor la Ley 3/2018 en 2018, FEMEVAL ha realizado 150 implantaciones y revisiones de sistemas de gestión de protección de datos personales en la provincia de Valencia conforme a la nueva ley.
Si aún no gestionas los datos personales en tu empresa, contacta con FEMEVAL en el 963719761 o email: jros@femeval.es