Personas en activo y/o personal desempleado.

Profundizar en el conocimiento de las relaciones laborales y en la aplicación de la normativa laboral relacionada con la contratación laboral y las diferentes condiciones de trabajo.

Unidad didáctica 1. LEGISLACIÓN DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.
1. Normativa aplicable en las Relaciones Laborales
2. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
3. La Negociación Colectiva.

Unidad didáctica 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
2. El Contrato de Trabajo. Tipos de contratos.
3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.

Unidad didáctica 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
1. Modificación de las condiciones de trabajo.
2. Suspensión del contrato de trabajo.
3. Extinción del contrato de trabajo.
4. Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
5. Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.

Unidad didáctica 4. MANTENIMIENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO DE PERSONAL
1. La información al empleado.
2. El expediente del trabajador.
3. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
4. Procedimientos de seguridad y control de asistencia.