La multinacional alemana thyssenkrupp Galmed, LABORA y FEMEVAL han acordado establecer una alianza para la formaci贸n de perfiles profesionales que demanda con urgencia el sector metal.
La reuni贸n ha tenido lugar en las instalaciones de LABORA, con Rosa L贸pez, subdirectora de Formaci贸n Profesional para el Empleo de LABORA; Francisco Fideli, director de Formaci贸n y Talento de FEMEVAL; Juan Antonio Garc铆a, jefe de RRHH de la multinacional junto con Reme Bonet, responsable del Centro de Formaci贸n y Antonio Martinez, uno de sus formadores. El objetivo de las tres entidades es sellar una colaboraci贸n formativa bajo uno de los programas de formaci贸n profesional financiados por la Uni贸n Europea Next Generation, en el marco del Mecanismo de Recuperaci贸n y Resiliencia y gestionado por LABORA, Servicio P煤blico de Empleo y Formaci贸n de la Comunidad Valenciana y con la colaboraci贸n conjunta de la federaci贸n del metal.
Esta formaci贸n est谩 basada en unidades de competencia del cat谩logo nacional de cualificaciones profesionales de la familia de instalaci贸n y mantenimiento industrial para dar cobertura a la alta demanda presente y futura de perfiles de mantenimiento y montaje de maquinaria y equipo industrial en la comarca del Camp de Morvedre. Destacar que thyssenkrupp Galmed, LABORA y FEMEVAL apuestan por la formaci贸n de personal en activo para facilitar el acceso al mercado laboral del sector industrial.
