La normativa laboral y el registro digital y obligatorio de la jornada

Con la modificación del reglamento de Inspección de Trabajo actualmente en curso, se pretende implantar el registro horario digital obligatorio y prohibir el fichaje por papel, además, aumentarían las sanciones por incumplimiento, que en el caso de sanciones graves podrían llegar hasta 10.000 €, en lugar de los 7.500 € actuales.

El objetivo principal es cumplir con la actual normativa, donde se prohíbe la manipulación del registro horario. Es por ello, que Inspección de trabajo pretende terminar con el registro de la jornada por papel y sustituirlo por un registro de horario digital que permita acceso remoto, es decir, a distancia.

Ante estos posibles nuevos requerimientos y sanciones, son muchas las dudas y las empresas que ya están buscando soluciones digitales que les permitan cumplir con esta nueva modificación del reglamento.

En esta jornada, hablaremos de todo ello y presentaremos Checkplus Presence, una completa solución para la gestión del control horario, que se adapta a las necesidades actuales de las empresas y garantiza el cumplimiento de la normativa laboral actual y futura.

Ponente: Valentí Colomer, Director comercial de Adding Plus

Agenda:
09:30 Bienvenida a los Asistentes
09:35 Qué es la OAP FEMEVAL y ayudas en digitalización
09:45 Todo sobre la ley laboral y el registro digital obligatorio de la jornada laboral en 2025
10:15 Turno de Preguntas y Respuestas 
10:30 Clausura