2ª AULA METALABORAL: Retos para la conciliación de la vida familiar en las empresas

Noticia Público 06/06/2023 0 932
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FEMEVAL y Abdón Pedrajas|Littler presentan las novedades legislativas y se dará a conocer el caso de éxito de Schneider Electric con 500 personas trabajadoras en Meliana

 

El próximo lunes 12 de junio, de 09:00 a 11.00 horas, organizaremos la 2ª sesión del AULA METALABORAL, en colaboración con Abdón Pedrajas|Littler, uno de los despachos españoles que, desde su fundación en 1968, ofrece el más elevado nivel de especialización y calidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Derecho Administrativo Laboral y Derecho Financiero y Tributario.

 

En esta ocasión, Amparo Bru y Maite Martínez, asociada senior y abogada respectivamente del Despacho Abdón Pedrajas|Littler, centrarán el debate sobre aquellas novedades legislativas que atañen a la conciliación de la vida familiar en las empresas. Al respecto, abordarán cómo afectará la Ley de Familias a las empresas en el ámbito laboral, los desafíos en la gestión de RRHH de la conciliación de la vida familiar y laboral, así como la últimas resoluciones judiciales clave y su impacto en las relaciones laborales.

 

Y Teresa Salvador, GSC Spain HR Director de Schneider Electric expondrá el caso de éxito de esta multinacional francesa, especialista global en gestión de la energía y eficiencia energética,  cuya planta valenciana de Meliana (una de las seis fábricas que la compañía tiene en España) cuenta con más de 500 personas trabajadoras. Además, es una de las más punteras del grupo porque producen el 95% de los interruptores diferenciales de la compañía que se venden en 140 países del mundo. Es decir, en  las instalaciones de Meliana se fabrican cerca de 11 millones de interruptores diferenciales anuales, lo que supone que uno de cada dos interruptores diferenciales que están en los hogares españoles es de ellos.

 

 

Recordar que este aula informativa está pensada para ayudar a interpretar normativas, responder a las preguntas sobre su impacto en la actividad empresarial y a todas las cuestiones relacionadas con su obligatoriedad de aplicación. Pero, sobre todo, para dar una respuesta ágil a la sobrerregulación, complejidad y dispersión normativa provocada por el hecho de que en España confluyan cuatro niveles distintos en la Administración (europea, nacional, autonómica y municipal) con capacidad para legislar, pero sin ninguna coordinación entre ellas.

 

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