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1.- Ya se puede confeccionar el calendario laboral 2022
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1.- Real Decreto-ley de nueva prórroga de medidas laborales hasta febrero de 2022 .
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En Femeval, conocemos de todos los asuntos civiles que puedan afectar a personas físicas y jurídicas.
Desde elaboración de contratos, reclamaciones de todo tipo, hasta temas relacionados con herencia
Novedades jurídicas conocidas en el mes de agosto:
1.- RD 688/2021 de 3 de agosto, de modificación del reglamento sancionador en el orden social.
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