NO, ya que por definición el plan formativo de FEMEVAL incluye acciones formativas organizadas para sus empresas asociadas. En caso de no serlo y disponer de un plan propio o participar en ...
Se ha de conservar de manera que pueda exhibirse en su caso ante inspección de trabajo, jurisdicción competente, consulta de la representación legal de las ...
Tratamos todos los asuntos de índole mercantil que afecten a empresas y personas físicas.
Desde elaboración de contratos mercantiles, hasta constitución, ampliación y concurso de sociedades.
Para las empresas asociadas a FEMEVAL: FEMEVAL
Para las empresas que participen en planes de CCOO o UGT: CCOO o UGT
Para las empresas con plan de formación y NO socias de FEMEVAL ni ...
Si la empresa no acredita su participación en un plan formativo por alguna de las tres vías de certificación, deberá abonar a sus personas trabajadoras un plus ...
Tratamos todos los asuntos de índole mercantil que afecten a empresas y personas físicas.
Desde elaboración de contratos mercantiles, hasta constitución, ampliación y concurso de sociedades.
Para acreditar dicha participación, la empresa deberá disponer de:
Certificación expedida por FEMEVAL de acreditación de adhesión al Plan Formativo de la ...
A las que es de aplicación el Convenio Colectivo para la Industria, las Nuevas Tecnologías y los Servicios del sector del metal de la provincia de Valencia 2023-2026, ...
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