“Será la dirección de la empresa, oída la RLT de conformidad con lo previsto en el art. 64.5 e) del ET, la que determinará el grado de participación y los ...
Consecuentes con la importancia y la apuesta por la formación, la Federación elaborará anualmente un Plan Formativo, conforme a la detección de necesidades formativas ...
FEMEVAL pone a disposición de su empresa un servicio de asesoramiento en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de Protección de Datos de Carácter Personal.
NO, ya que por definición el plan formativo de FEMEVAL incluye acciones formativas organizadas para sus empresas asociadas. En caso de no serlo y disponer de un plan propio o participar en ...
Se ha de conservar de manera que pueda exhibirse en su caso ante inspección de trabajo, jurisdicción competente, consulta de la representación legal de las ...
FEMEVAL pone a disposición de su empresa un servicio de asesoramiento en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de Protección de Datos de Carácter Personal.
Para las empresas asociadas a FEMEVAL: FEMEVAL
Para las empresas que participen en planes de CCOO o UGT: CCOO o UGT
Para las empresas con plan de formación y NO socias de FEMEVAL ni ...
Si la empresa no acredita su participación en un plan formativo por alguna de las tres vías de certificación, deberá abonar a sus personas trabajadoras un plus ...
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