Actualidad

Noticia

Ampliada a tres años la garantía de los productos y a 10 el plazo de reparación

Público 29/04/2021 1 7.050
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Ante el auge del comercio online durante la crisis sanitaria, el decreto incluye nuevos derechos y garantías para personas consumidoras o usuarias

Normativa y legislación

Reglamento Europeo de Productos Sanitarios

Privado 27/04/2021
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El 26 de mayo de 2021 entra en vigor el REGLAMENTO (UE) 2017/745 DEL PARLAMENTO EUROPEO y  DEL CONSEJO de 5 de abril de 2017 sobre  productos sanitarios, por el que se modifican la ...


Normativa y legislación

Nueva herramienta para la Igualdad Retributiva

Privado 26/04/2021 22 10.595
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Es un modelo de hoja de cálculo, sencillo e intuitivo, a disposición de las empresas, independientemente de su tamaño, y permite cumplir con la obligación de elaborar su registro retributivo



Normativa y legislación

PRESIDENCIA GENERALITAT: Medidas limitación permanencia grupos de personas en espacios públicos y privados y de movilidad (del 26 abril al 9 de mayo)

Público 23/04/2021 20 5.457
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DECRETO 15/2021, de 23 de abril, del president de la Generalitat, por el que se determinan las medidas de limitación de la permanencia de grupos de personas en espacios públicos y ...


Normativa y legislación

CONSELLERIA SANIDAD: Medidas en materia de salud pública en la CV

Público 23/04/2021 20 5.791
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RESOLUCIÓN de 23 de abril de 2021, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acuerdan medidas en materia de salud pública en el ámbito de la ...


Noticia

FEMEVAL en la Mesa de Expertos de EL MUNDO sobre "Reindustrialización para la recuperación"

Público 23/04/2021 22 467
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Vicente Lafuente: "El sur de Europa se está jugando el futuro"



Noticia

Responsabilidad Social, sinónimo de contribución y competitividad

Público 21/04/2021 4.162
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“La sostenibilidad ha pasado, de ser para empresas alternativas, a ser la alternativa de las empresas”


Noticia

¿Tiene mi empresa que elaborar un Plan de Igualdad?

Público 20/04/2021 8.348
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Del cómputo del número de personas en plantilla derivará o no la obligación de elaborar e implantar un Plan de igualdad en aquellas empresas de más de 50 personas trabajadoras