Organizado por FEMEVAL y la Conselleria de Economía Sostenible

FEMEVAL y AIDIMME son los promotores de la iniciativa que cuenta con la complacencia del IVACE

Con unos incrementos salariales del 1,2% a partir de mayo de 2021 y del 2% para 2022, se pone fin a una etapa de negociación para dar paso a un periodo de paz social hasta 2022

FEMEVAL mantuvo en 2020 un presupuesto prudente y ajustado a escenarios realistas y cautos que le ha permitido saldar el año con unas cuentas anuales equilibradas.

Vicente Lafuente solicita políticas públicas que siembren certidumbre, respalden este crecimiento y potencien el enraizamiento, sobre todo de la pyme.

El convenio reafirma el compromiso con la igualdad de oportunidades y con la formación de personas, con una especial vulnerabilidad, como una de las principales vías de desarrollo e inclusión social

Las empresas habilitadoras digitales han sido de las que más reforzadas ha salido con la pandemia y por eso, ahora más que nunca, hace falta tenerlas en cuenta.

FEMEVAL, CCOO de Industria PV y UGT - FICA PV cierran la negociación del mayor convenio provincial de la Comunidad Valenciana que afecta a más de 85.300 personas trabajadoras y 9.500 empresas