FEMEVAL, CCOO PV y UGT firman el texto definitivo que alcanza a más de 8.500 empresas y 35.000 personas trabajadoras.
Lafuente solicita actuaciones que inyecten oxígeno a unas empresas que ya no pueden seguir soportando la incertidumbre provocada por la prolongada indefinición política.
FEMEVAL, CCOO PV y UGT sellan un acuerdo que alcanza a más de 8.500 empresas y 35.000 personas trabajadoras.
Culmina así un proceso de negociación que afecta a más de 85.000 personas trabajadoras y 9.500 empresas, y que ha requerido de 7 meses para que FEMEVAL, CCOO y UGT alcancen un consenso.
"No habéis elegido la continuidad sólo de un presidente, sino de un proyecto conjunto de federación que hemos construido entre todos y todas".
FEMEVAL, CCOO y UGT alcanzan un principio de acuerdo.
FEMEVAL respeta el uso legítimo de la huelga, pero considera que no es el cauce para avanzar en el bloqueo negocial.
La consigna sindical planteada en términos de “salario o conflicto” evidencia una predisposición a tensionar la negociación, al igual que la plataforma presentada con propuestas inasumibles.