Todas las empresas, con independencia del número de personas trabajadoras, deben adoptar medidas para evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

El sector propone una ampliación tanto del horario comercial como del aforo en tienda del 30% al 50%, la eliminación del aforo en los aparcamientos y que se levante el cierre perimetral.

Eliminación de tarifas 3.0A y 3.1A, creación de una nueva penalización por energía reactiva capacitiva y cambio del sistema de cálculo de penalización por exceso de potencia

AYDAI, VBOTE, NUNSYS, LEADER y A&T Sistemas de Información exponen soluciones digitales para las empresas metalmecánicas

FEMEVAL se suma a la campaña de EVAP para concienciar y recordar la pervivencia de la brecha salarial por razón de sexo y la necesidad de actuar para reducir esta desigualdad

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