Su objetivo, lograr que la igualdad en materia retributiva sea efectiva y real en España entre mujeres y hombres y acabar con cualquier riesgo de discriminación
FEMEVAL, CCOO y UGT cierran un preacuerdo con hitos como la incorporación del nuevo sistema de clasificación profesional e incrementos salariales razonables ajustados a la actual situación de crisis
El 04/03/2021 se publica la modificación de Festivos Locales de varios municipios en 2021, lo que tiene efectos en el calendario laboral de las empresas
Con la nueva etiqueta, desaparecen los signos de más, se amplía la escala de la A a la G y se incorpora un Código QR para acceder a más datos del producto
FEMEVAL ofrece servicio personalizado de consultoría para la implantación y el mantenimiento de la normativa.
La privacidad y reputación en RRSS e Internet, la estafa con un falso soporte técnico, el phishing y la suplantación de identidad, lo que más preocupa a la ciudadanía
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