"No habéis elegido la continuidad sólo de un presidente, sino de un proyecto conjunto de federación que hemos construido entre todos y todas".

FEMEVAL, CCOO y UGT alcanzan un principio de acuerdo.

FEMEVAL respeta el uso legítimo de la huelga, pero considera que no es el cauce para avanzar en el bloqueo negocial.

FEMEVAL y la cooperativa valenciana de crédito comparten valores como la confianza, cercanía, sostenibilidad, compromiso, responsabilidad, transparencia, independencia y solvencia.

FEMEVAL y Abdón Pedrajas|Littler presentan las novedades legislativas y se dará a conocer el caso de éxito de Schneider Electric con 500 personas trabajadoras en Meliana

Muchos accidentes se pueden evitar con la contratación de empresas instaladoras y mantenedoras habilitadas como garantes de la Seguridad Industrial.

Gracias por la confianza depositada en FEMEVAL y ¡bienvenidas!

I.- NOVEDADES NORMATIVAS 1.- Acuerdo de la Comisión Estatal de Coordinación y Seguimiento de la Valoración del Grado de Discapacidad, relativo a las circunstancias especiales ...

Conoce qué empresas están obligadas a tener un canal de denuncias o reclamaciones, su tipología, las medidas de cumplimiento normativo y sus consecuencias.

La consigna sindical planteada en términos de “salario o conflicto” evidencia una predisposición a tensionar la negociación, al igual que la plataforma presentada con propuestas inasumibles.