Vicente Lafuente: "La Unión Europea todavía no sabe qué quiere hacer con el sector del automóvil".

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Información de las últimas actuaciones de la Inspección de Trabajo en materia de Seguridad Social

El Centro dispone de tecnologías disruptivas para facilitar la incorporación y actualización de conocimientos de personas altamente cualificadas y especializadas al metal.

Exploran vías de colaboración en áreas clave como la captación de talento, cualificación laboral, transformación digital y promoción de proyectos que visibilicen la cadena de valor del metal.

Con motivo del 8M, FEMEVAL ha animado a sus empresas a demostrar que se puede feminizar el sector.

Artículo de opinión "La mujer de metal" en Economía Digital.

I.- NOVEDADES NORMATIVAS 1.- Entra en vigor la obligación de disponer de un protocolo para la igualdad real y efectiva del colectivo LGTBI LO 4/2023, BOE 27-4-23.- El 2-3-2024 entra ...

Desde FEMEVAL queremos dar visibilidad a las mujeres que forman parte de nuestro sector para que no sean la excepción, sino la normalidad.

4ª edición Skills Up, una iniciativa para favorecer la incorporación de profesionales a un sector alto demandante de empleo.