El Centro dispone de tecnologías disruptivas para facilitar la incorporación y actualización de conocimientos de personas altamente cualificadas y especializadas al metal.

Exploran vías de colaboración en áreas clave como la captación de talento, cualificación laboral, transformación digital y promoción de proyectos que visibilicen la cadena de valor del metal.

Con motivo del 8M, FEMEVAL ha animado a sus empresas a demostrar que se puede feminizar el sector.

Artículo de opinión "La mujer de metal" en Economía Digital.

I.- NOVEDADES NORMATIVAS 1.- Entra en vigor la obligación de disponer de un protocolo para la igualdad real y efectiva del colectivo LGTBI LO 4/2023, BOE 27-4-23.- El 2-3-2024 entra ...

Desde FEMEVAL queremos dar visibilidad a las mujeres que forman parte de nuestro sector para que no sean la excepción, sino la normalidad.

4ª edición Skills Up, una iniciativa para favorecer la incorporación de profesionales a un sector alto demandante de empleo.

La cadena de valor del metal valenciano llega al espacio.

El 29 de febrero Industrias Saludes será el anfitrión de la 4ª edición de Skills UP.

Vicente Lafuente solicita que se escuche y se ponga en valor a un sector que es motor de crecimiento económico y generador de empleo y cuya fuerza está en sus empresas y en sus personas.